Unternehmenswert „Mensch“ - Und wie behandeln Sie die Menschen?

Entstehung der Idee

Nur wer im Mitarbeiter auch den Menschen sieht, kann dessen Loyalität, Engagement und Kreativität für die Ziele des Unternehmens gewinnen.

Referenzen

Referenzen und Stimmen zu unseren Seminaren & Schulungen

Seminare & Schulungen

„Die Seminare und Schulungen vermitteln in verständlicher Weise, worauf es im täglichen Miteinander der Menschen ankommt.“

Zur Person Robert Seegers

Robert Seegers führt seit über 20 Jahren Veranstaltungen durch, an denen viele tausend Menschen teilgenommen haben.

Der Blog der "Aktie Mensch"

Informationen, Gedanken und Lesenswertes zum Thema

Wer nur rudert, sieht den Grund nicht ( Wilhelm Busch )

Eine Weisheit, über die es sich nachzudenken lohnt. Wir sind alle mit geschlossenen Augen auf die Welt gekommen und werden die Welt auch wieder mit geschlossenen Augen verlassen. Deshalb sollten wir in unserer Lebensphase nicht blind durch das Leben gehen, sondern die Dinge achtsam hinterfragen.

17 Feb, 2016 Robert Seegers

Achtsam durch das Leben gehen

Ist es nicht eine wahnsinnige Zumutung, dass wir eines Tages all das verlieren, was für uns materiell wertvoll ist und für das wir geschuftet haben? Wenn unser aller Ende doch durch den biologischen Tod vorherbestimmt ist, dann sollten wir doch ab und an etwas zurücktreten und unser Ackern und verbissenes Festhalten hinterfragen. Achtsam mit Verstand […]

8 Feb, 2016 Robert Seegers

Deutsche Wirtschaft leidet

Nach Auswertung der Kosten wegen Burnout, Mobbing, Präsentismus etc. auf Grund einer repräsentativen Umfrage bei 500 mittelständischen Betrieben ist davon auszugehen, dass die Deutsche Wirtschaft ein ernstzunehmendes Problem hat. Die meisten Führungskräfte sind sich dessen nicht bewusst oder ignorieren das Problem. Am besten abgeschnitten haben familiengeführte Unternehmen.

20 Dez, 2015 Robert Seegers

Gedanken zu Engstirnigkeit

Your car is German. Your vodka is Russian. Your pizza is Italian. Your Kebab is Turkish. Your democracy is Greek. Your coffee is Columbian. Your movies are American. Your tea is Indian. Your shirt is Bulgarian. Your oil is Saudi Arabian. Your electronics are Chinese. Your numbers are Arabic. Your letters are Latin. And you […]

13 Dez, 2015 Robert Seegers

Wissenschaftliche Definition von Burnout

Der 1999 verstorbene deutsch-amerikanische Psychoanalytiker Herbert J. Freudenberger betrachtet Burnout als einen Zustand der Erschöpfung und Frustration, verursacht durch unrealistische Erwartungen. Er definiert Burnout als einen Energieverschleiß, eine Erschöpfung auf Grund von Überforderungen, die von innen oder von äußeren Umständen kommen kann und einer Person Energie, Bewältigungsmechanismen und innere Kraft raubt. Der Faktor Arbeit, Arbeitskollegen […]

25 Nov, 2015 Robert Seegers

IBB-Gruppe GB

Die IBB-Gruppe GB hat das Konzept für die Gestaltung einer ethisch geprägten Unternehmenskultur für sehr gut befunden und möchte in Kürze mit der Umsetzung beginnen.

3 Nov, 2015 Robert Seegers

Zitat von Richard Branson

„Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of your clients.“ Herr Branson hat es verstanden. Deshalb ist er wahrscheinlich auch einer der erfolgreichsten Unternehmer Europas.

2 Nov, 2015 Robert Seegers

Konfliktkostenstudie von KPMG

30 bis 50 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht. Wer dagegen nichts tut, muss sich nicht wundern, wenn die Produktivität sinkt.

28 Okt, 2015 Robert Seegers

Netter Chef, tolle Kollegen sind viel wichtiger als Geld

Laut einer Studie des Bundesarbeitsministeriums ist ein gutes Arbeitsklima für die meisten sogar wichtiger als die Bezahlung. Ca. 66 % der Beschäftigten denken regelmäßig über einen Jobwechsel nach. Das sind keine guten Faktoren für einen produktiven Mitarbeiter.

27 Okt, 2015 Robert Seegers

BKK Gesundheitsatlas 2015

Die Krankentage wegen seelischer Leiden haben sich seit 2003 mehr als verdoppelt. Die Falldauer stieg in zehn Jahren um 25 %. Das ist das Ergebnis des „Gesundheitsatlas 2015 – Blickpunkt Psyche“ der Betriebskrankenkassen (BKK).

22 Okt, 2015 Robert Seegers

Mitarbeiter „gut drauf“

Unsere Erfahrungen bestätigen, dass Mitarbeiter, die von Ihrem Arbeitgeber „gut“ behandelt werden, überdurchschnittliche Leistungen bringen. Ständige Kritik zerstört. Lob und Anerkennung motivieren.

18 Okt, 2015 Robert Seegers

Unser Partner – Peer-Support

Unser Partner für Seminare und Beratungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zu unserem Seminar-Konzept: „Fachkraft für psychosoziale Unterstützung“ www.Peer-Support.de

15 Okt, 2015 Olaf Schmidt